6月12日,第十屆中國(上海)國際技術進出口交易會(以下簡稱上交會)在上海世博展覽館正式開幕。本屆上交會由商務部、科技部、國家知識產(chǎn)權局和上海市人民政府共同主辦,以“數(shù)鏈時代,綠動未來”為主題,匯聚10個國家和地區(qū)、國內(nèi)19個省區(qū)市的創(chuàng)新成果,參展企業(yè)近千家。
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合多家人力資源服務出口基地企業(yè)走進上交會“創(chuàng)新生態(tài)及服務展區(qū)”,設立“中國上海人力資源服務出口基地”展區(qū),科銳國際受邀參展,全面展示最新的人力資源服務產(chǎn)品與技術生態(tài)成果。
隨著中國企業(yè)參與全球化競爭的程度越來越高,與之密切相關的人力資源服務機構也正在深度參與全球人力資源要素配置,為企業(yè)實現(xiàn)全球化提供人力資源支撐。展會開幕首日,在以“揚帆海外,人才領航”為主題的人力資源服務驅(qū)動企業(yè)全球化與人才賦能活動上,科銳國際高級副總裁段立新出席人力資源服務“千帆出;顒印眴⒑絻x式。
“科銳國際早在20多年前就開拓了服務企業(yè)出海業(yè)務。我們以前基本都是單打獨斗,踩了很多坑,得到了很多經(jīng)驗教訓!Х龊;顒印哿硕嗉胰肆Y源服務企業(yè),初步形成了一個服務企業(yè)出海的生態(tài),將有助于企業(yè)結合各自技術優(yōu)勢與服務特色,加強全球人才賦能!倍瘟⑿卤硎。作為“千帆出;顒印背蓡T,科銳國際將結合自身專長,參與舉辦行業(yè)性、國別性的系列主題講座、研討班、對接會,進一步幫助中國企業(yè)拓寬“出!敝。
本次主題活動還開設了“企業(yè)出海全球化趨勢的機遇和挑戰(zhàn)”圓桌論壇,邀請人力資源服務企業(yè)代表,探討協(xié)同推動人力資源服務出海的路徑與舉措?其J國際海外招聘總經(jīng)理林偉東分享了目前所觀察到的出海趨勢。他表示,在全球產(chǎn)業(yè)升級變革的當下,中國企業(yè)的出海勢頭更加火熱。從出海企業(yè)的業(yè)務產(chǎn)品形態(tài)來看,大量的企業(yè)已經(jīng)從早期的產(chǎn)品出?缭降搅烁唠A的品牌、技術出海的新階段;在出海企業(yè)的類型和規(guī)模上呈現(xiàn)多元化的趨勢,過去更多是傳統(tǒng)的巨頭探索國際化之路,近年來越來越多具備全球性技術差異化競爭優(yōu)勢的專精特新中小企業(yè)也在積極謀求出海。值得關注的是,企業(yè)出海掘金的背后,離不開國際人才體系的支撐。
在企業(yè)全球化進程中,人才發(fā)揮的關鍵作用不言而喻。沒有國際化人才體系的支撐,企業(yè)的國際化戰(zhàn)略就無從落地。林偉東以案例形式深入淺出地分享了在近些年幫助企業(yè)招引全球化人才過程中發(fā)現(xiàn)的一些共性痛點,諸如出海企業(yè)對于目標市場的情況摸不透、品牌認知體系存在脫節(jié)、雇傭政策不熟悉、招聘渠道不了解等等。相較于國內(nèi)市場不同,大量的海外人選并不了解國內(nèi)的一些知名企業(yè),對企業(yè)出海戰(zhàn)略、產(chǎn)品競爭優(yōu)勢、企業(yè)文化缺乏認知,同時也苦于通過哪些渠道能夠了解企業(yè),成為招聘海外人才落地中的一大障礙。
針對出海企業(yè)該如何進行合理的國際化人才配置,林偉東建議:首先,出海企業(yè)要明確戰(zhàn)略,將出海戰(zhàn)略與人才策略深度融合。與此同時,對目標市場做好調(diào)研,包括營商環(huán)境、政策法規(guī)、人才分布、薪酬福利以及招聘渠道等方方面面做好準備性工作,以規(guī)避部分潛在風險。此外,出海企業(yè)要主動利用一些外部的第三方渠道,做好品牌的全球化輸出。
“出海企業(yè)要對供應商資源、能力、精力有一個清楚的判斷,人才配置并不是一蹴而就的簡單工作,而是一個從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體方案落地的方方面面的系統(tǒng)性工程!彼麖娬{(diào)。
一直以來,科銳國際始終將國際化視為重要戰(zhàn)略之一,通過20余年的深耕服務,已在中國、新加坡、馬來西亞、英國、荷蘭、美國、德國、澳大利亞8個國家設置全球分支機構,并打磨出了一套適合中資企業(yè)出海的一站式人才綜合解決方案,從前期的目標市場調(diào)研、人才地圖摸排,到后期的海外招募策略、人員雇傭管理制度等,多維度支持金融、汽車、大健康、高科技、智能終端等中國出海企業(yè)及海外本土企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才供應鏈搭建。
上交會作為技術貿(mào)易領域的國家級、國際性、綜合性展會,為科技創(chuàng)新和技術貿(mào)易成果展示搭建了權威平臺。在中國“雙循環(huán)”戰(zhàn)略格局下,作為人力資源服務行業(yè)的出海先鋒代表,科銳國際期望聯(lián)合更多的生態(tài)合作伙伴,為優(yōu)質(zhì)的中資企業(yè)出海提供多維人才招聘與配置解決方案,助力更多的企業(yè)深度融入全球人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈,在出海浪潮中揚帆遠航。
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